企业文化调研之后，需要进行现状分析，分析的内容包括（）。

企业文化建设，就是根据企业发展需要和企业文化的外在规律，在对企业现实文化进行分析评价的基础上，设计制定目标企业文化。

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对企业文化本身的分析，主要集中在（）方面。

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企业文化积累也是无止境的，只要企业存在，就需要进行（）。

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企业文化调研中，调研者运用统一设计的问卷向受访者了解情况或征询意见，这种方法是（）。

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企业文化的调研要有（），个别访谈的提纲和问卷调查的问卷，都应精心设计。

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鉴别企业文化，一般是指企业文化作为一种管理理论与以往管理理论的不同之处，以及对企业文化自身特点的认定吗，对企业文化现状的诊断。对企业文化的鉴别可以从以下哪些方面入手（）。

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在东方文化之间冲突原因分析中，下述不能属于东方文化之间冲突原因的是（）

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企业文化在实践巩固中，具体需要做好哪些工作？

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在东方文化之间冲突的原因分析中，下述不能属于东方文化之间冲突原因的是（）。

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