A自由化
B分散化
C企业化
D区域化
E行业化
劳资协议自治是( )劳资关系领域的基本制度。
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德国劳资关系的特点有()。
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日本劳资关系的三大支柱不包括( )。
政府对劳资关系的调整从自由放任转向国家干预政策是在( )。
政府对劳资关系的调整从自由放任政策转向国家干预政策是在()。
日本劳资关系的三大支柱有终身雇佣制、年功序列工资制和()。
()从制度体系中劳资冲突的化解和合作规则建立的视角,创立了劳动关系系统理论。
一般可将劳动关系的主要调整模式归纳为()。
在劳动关系的主要调整模式中,下列选项属于协约自治模式类型的有()。
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