A正向相关关系
B反向相关关系
C正向无关关系
D反向无关关系
为了达到良好的激励效果,领导者要注意奖励的时机和奖励的频率,下列说法正确的是()
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对于十分复杂、难度较大的任务,奖励频率宜()。
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一般来说,评估结果用于绩效奖励和加薪决策的绩效评价方法是()
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工资奖金的调整,一般有四种办法,即奖励性调整、()、工资工龄调整和特殊调整。
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当个体表现出某种行为后,没有得到奖励或所希望的结果,而使该行为出现的频率减少的现象称为()。
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小张因为设计出一款新机型而得到1万元的奖励,这1万元属于双因素理论的()
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物质激励中,提成奖励一般出现在什么性质的地方()。
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星级员工奖励分经济奖励和积分奖励是怎样的?
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一般来说,在各个管理层均适合的薪酬奖励是()
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