单选题
A公司战略
B部门商业计划
C外部环境
D上级单位要求，下级单位需求
正确答案
答案解析
略
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关于部门内除部门负责人之外其他人员的绩效指标来源，以下说法不正确的是（）
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制定部门关键绩效指标的重要依据是（）
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下列不属于绩效指标制定原则的一项是（）
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衡量人力资源部门工作对组织整体绩效贡献的指标有（ ）。
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在绩效计划制定的准备阶段，搜索制定的信息包括（ ）。
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在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中，能够评价员工关系管理水平的指标是（ ）。
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建立团队层面绩效考核指标的方法包括（）。
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绩效评价指标没有完全反映工作绩效的所有方面，指标的选择不全面，这指的是（）
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在制定绩效改进计划时要符合一些要求，（）是不符合要求的。
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