多选题
管理技能培训开发的一般方法有（）
A敏感性训练
B替补训练
C职务轮换
D理论培训
E阅读训练
管理技能培训开发的一般方法包括（）。
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（）不属于管理技能培训开发的一般方法。
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管理技能培训开发的新方法有（）。
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管理技能培训开发的新方法包括（）。
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管理人员培训开发的方法不包括（）。
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管理人员培训开发的一般步骤中首要环节是（）。
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开发培训教材的方法有（）。
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对于需要定期开发的培训项目，企业一般（）。
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在职培训开发的主要方法不包括（）。
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