制度化管理是由（）提出并为现代大型组织广泛采用的一种管理方式。

制度化管理的（）在于以科学确定的制度规范为组织协作行为的基本约束机制。

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企业组织管理中各项制度的制定和形成，要满足以下基本要求（）。

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竞争五要素分析模型是由（）提出的。（2012年11月二级真题）

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某大型企业要招聘高层管理人员若干，适宜选用的招聘渠道有（）。

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现代组织理论是从行为科学中分离出来，主要是以（）理论为依据。

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在企业组织结构变革的方式中，现代组织设计理论主张尽量采用（）方式

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现代企业人力资源管理的基本职能包括（）。

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现代企业人力资源管理，至少涉及这些基本职能（）。

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在人力资源管理中，制度化管理的特征包括（）。

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