研究领导方式的传统理论主要包括（）。

传统成本理论是以企业的生产经营为出发点，主要研究生产成本问题，传统经济理论中成本不包括（）。

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20世纪70年代，领导问题的研究以考虑情境因素的应变理论为主导方向。但到20世纪80年代，一些研究者则从领导与下级的关系以及领导者是否具有远见卓识的角度研究领导行为，从而提出了各种不同的理论，主要包括（）（）（）（）（）。

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传统特质理论从动态的视角研究领导者的素质特征，认为领导者的特质是在实践中形成的，是可以通过训练和培养造就的。

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（）理论集中于研究领导者做什么，即领导的行为、方式或作风。

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研究美国和日本的管理组织及其领导方式的理论是（）。

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领导行为研究包括领导理论、激励理论与（）。

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美国管理学家（）对企业中领导方式问题进行了多年的研究。提出了“领导的权变模式理论”。

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研究领导的主要途径有特质理论、行为理论和权变理论。

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关于领导理论的研究包括哪些阶段？（）

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