单选题
A员工的政治面貌
B培训背景
C工作经历
D主管的能力评价
正确答案
答案解析
略
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对于那些主要使用基本能力档案来制订管理人员接替计划的企业，员工基本能力档案可以只包括（）
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在对员工进行能力考评时，一般分为基本能力和（ ）两个部分。
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企业员工流动率统计调查的内容包括（ ）。
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企业员工晋升的基本程序包括（ ）。
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韧性是指一个人经历逆境、冲突、失败和压力后能从中迅速恢复的能力，其开发的基本策略不包括（）
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在制定薪酬计划的准备过程中，应收集的员工薪酬基本资料包括（ ）
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员工薪酬水平的划分不包括（）。
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企业员工福利的种类不包括（）。
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