A合理的组织结构
B有魅力的领导者
C互补的性格特质
D共同的目标
假团队和潜在团队的团队绩效要高于工作群体的绩效。
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对团队的考核就是对团队（）的考核：
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根据对不同组织文化的适应性，团队可以分为工作团队、项目团队以及（）。
虚拟团队都是知识型团队。进。
在团队绩效考核中只需要考虑员工在团队中承担的职责。
最好的工作团队的成员一般不超过（）人：
关于团队奖励的说法，错误的是（ ）。
确定团队绩效考核维度的方法有（）。
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知识型团队的特点有（）：
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