多选题
A人际关系的技巧
B管理诀窍
C思维环境
D职务责任
正确答案
答案解析
略
相似试题
用海式法进行工作评价时属于解决问题能力的构成因素是（）
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根据海氏工作评价系统法，如果某一职位的责任比技能与解决问题的能力重要，则该职位属于（）
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海氏工作评价系统认为有三个因素是具有普适性的因素，这三个因素是（）
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海氏三要素评价法认为对岗位价值影响最大的付酬因素只有三种，即知识技能，（）和应负责任。
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海氏工作评价系统的设计思路是抽象出三种因素，其中不包括（）
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海氏职位评价法实质上是一种评分方法，是将付酬因素进一步抽象为具有普遍适用性的三大因素，即（）
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岗位评价主要有以下五种方法，即排序法，分类法，（），因素分析法与海氏三要素平均法。
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工作评价方法分为定性分析方法和定量分析方法，其中海氏工作评价系统是属于（）。
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世界500强的企业中有1/3以上的企业岗位评价时采用了海氏三要素评价法。海氏三要素即：知能水平、解决问题能力、风险责任、知能由技术知识、管理范围、（）三个要素组成。
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