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略
相似试题
世界500强的企业中有1/3以上的企业岗位评价时采用了海氏三要素评价法。海氏三要素即：知能水平、解决问题能力、风险责任、知能由技术知识、管理范围、（）三个要素组成。
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岗位评价主要有以下五种方法，即排序法，分类法，（），因素分析法与海氏三要素平均法。
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海氏三要素评估法是国际上使用最广泛的一种岗位评估方法。
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建材行业管理岗位和评价指标体系由三要素、九个因素组成。其中三要素是指（）。
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要素计点法是根据各个岗位（）上的得分来确定岗位价值的一种评价方法。
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用海氏法进行工作评价时属于诀窍的构成因素是（）
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岗位评价的方法主要由岗位排列法、岗位分类法、典型事例法和要素比较法（ ）
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海氏工作评价系统认为有三个因素是具有普适性的因素，这三个因素是（）
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某企业采用成对排列法进行岗位评价，将所有岗位进行成对比较，结果是乙的工作价值高于甲、丙、丁（=3）；甲的价值低于乙，高于丙、丁（=2）；丙的价值低于乙、甲，高于丁（=1）；丁的价值低于甲、乙、丙（=0），那么将四个岗位的工作价值从高到低排序为（）
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