单选题

对组织进行调整、改革与再设计的过程是()

A组织创新

B组织变革

C组织开发

D组织规划

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题
  • 组织人力资源管理部门与员工共同协商,对员工职业生涯进行分析、选择、设计、调整和评估,实现员工职业选择与组织的人员需求相适应、个人目标与组织目标相统一的过程,被称为()

    填空题查看答案

  • 公共组织设计是指根据一定的()对公共组织的结构及其功能进行设计的过程。

    填空题查看答案

  • 组织和员工对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程是()

    单选题查看答案

  • 组织变革是指组织面对外部环境和内部条件的变化,对组织结构及组成要素等实时而有效地进行调整和改变的过程。

    判断题查看答案

  • 在组织变革的过程中,对改革没有把握,为改革的前途担忧,从而表现得左顾右盼,犹豫不决,这是影响组织变革顺利进行的()

    单选题查看答案

  • 决策管理便是对组织的战略进行系统的分析、制定、实施和调整的过程

    判断题查看答案

  • 达声公司的运行效率不高,效果也不好,王总吸收国际先进理念,决定对自己的公司进行改革,他请来专家对公司状况进行分析,找员工谈话,在公司所有业务流程的基础上,进行了重大改革调整,组织结构也发生变化。王总所做的这些可以用以下哪项来概括?()

    单选题查看答案

  • 生产运营管理是对生产运作系统的设计、运行、维护与改善过程的管理,它包括对生产运作活动进行计划、组织与控制。

    判断题查看答案

  • 组织行为学把组织和职工本人对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程称为()

    单选题查看答案