公务员如果用结果绩效考核是很容易出问题的。

绩效考核过程中考核者容易出的差错是（）

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员工绩效考核系统容易出现的问题有哪些？

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员工绩效考核系统容易出现的问题不包括（）。

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简述绩效考核中容易出现的问题及应对措施。

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在绩效考核的过程中硬指标是客观的，能定量化，结果容易衡量所以使用的频率比软指标要高，绩效考核中的硬指标有（）

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目前绩效考核结果应用出现的问题有哪些？

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下列哪项因素不是目前绩效考核结果所出现的问题？（）

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如果采用上级对下级的评估，为贯彻单头考核原则，只能由直接主管对员工的绩效作出评估，间接管理者不能修正考核结果。

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绩效管理不仅重结果，也要重（），绩效考核绝不只是最终的秋后算账，通过过程考核对绩效计划执行环节进行有效监督控制，及时发现存在的问题避免更大损失的发生是绩效管理的重要方面。

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