A近期效应问题
B评分模式问题
C考核者的偏见问题
D晕轮效应问题
E考核标准变化不定问题
在绩效考核的过程中硬指标是客观的,能定量化,结果容易衡量所以使用的频率比软指标要高,绩效考核中的硬指标有()
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简述绩效考核中容易出现的问题及应对措施。
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绩效考核一般包括目标考核和过程考核,过程考核是绩效考核的核心。
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公务员如果用结果绩效考核是很容易出问题的。
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绩效考核是一个动态的持续过程,()是绩效考核的基础。
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在设定绩效考核内容的过程中,被考核者需要被考虑的因素不包括()
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绩效考核是个评价表,而绩效考核是过程控制。
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员工绩效考核系统容易出现的问题有哪些?
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员工绩效考核系统容易出现的问题不包括()。
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