员工绩效考核系统容易出现的问题不包括（）。

员工绩效考核系统容易出现的问题有哪些？

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简述绩效考核中容易出现的问题及应对措施。

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划分员工绩效考核的方法中不包括（）。

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厨房人力资源管理包括绩效考核，各种评估考核不应强调个人才能，而应侧重员工的（）。

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有的工作岗位要求员工工作独立性较强，目标比较明确并且容易量化，比如销售人员，可以选择的绩效考核方法是（）

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公务员如果用结果绩效考核是很容易出问题的。

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绩效考核中的绩指员工的工作绩效，包括（）。

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有效员工绩效考核系统应该具有哪些特征？

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某企业领导喜欢政治学习，把企业员工参与政治学习次数作为考核员工的一项重要指标。从绩效指标设计上来看，绩效指标设计存在（）问题。

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