（）研究和劳动定额学的关系更为紧密。

和工作绩效关系最为紧密的是薪酬战略的是（）。

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中央和地方的法规和有关规定，其中与经济法律法规的关系更为密切是指（）

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泰勒等人所倡导的（）的理论，为提高劳动生产率、促进企业劳动组织的科学化提供了可靠的依据和方法，开创了现代劳动定额学以及工业工程学的先河。

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劳动定额的基本形式有（）。

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劳动定额的种类包括（　）

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（）是劳动定额的两种基本表现形式。

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（）与工作岗位或技能的关系最紧密。

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与胜任特征模型关系最紧密的是（）

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下列有关制定劳动定额的要求表述不正确的是（　）。

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