在人力资源管理的诸多理论中，关于（）和人本管理理论是人力资源管理中两大核心理论。

在人力资源管理的过程中使用强化理论需要注意以下几个方面（）

多选题查看答案

在一个组织中，人力资源管理主要关心人本身和（）等。

多选题查看答案

传统人事管理与现代人力资源管理相比较，表现在（）方面不同。

多选题查看答案

在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为（）

单选题查看答案

有效的利用、管理和开发人力资源，在本质上有利于现代企业制度的健全和经营管理理念的创新。

判断题查看答案

在不同组织中、不同时期的员工以及组织中不同的员工的需要充满差异性，而且经常变化。因此人力资源管理者应该经常性地用各种方式进行调研，弄清员工未得到满足的需要是什么，然后有针对性地进行激励。

判断题查看答案

试论人力资源在社会财富创造过程中的作用。

简答题查看答案

在确定了组织对人力资源的净需求以后，人力资源管理人员就可以着手制定有关人力资源的管理决策和措施，来解决组织所面临的短缺和剩余问题。

判断题查看答案

人力资源管理的基本原理包括（）

多选题查看答案