A以保障劳工权益为中心制定劳动政策
B完善劳动法律体系
C推动劳工工资标准与国际靠近
D贯彻劳工标准，发挥工会作用
E大力发展科技
当前中国劳资冲突的直接原因是（）。
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中国目前劳资冲突的特点不包括（）。
（）从制度体系中劳资冲突的化解和合作规则建立的视角，创立了劳动关系系统理论。
德国劳资关系的特点有（）。
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日本劳资关系的三大支柱有终身雇佣制、年功序列工资制和（）。
劳资协议自治是（ ）劳资关系领域的基本制度。
中国当前劳动关系中存在的问题包括（）。
（）是关于劳资协商的正确表述。
日本劳资关系的三大支柱不包括（ ）。
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