建立员工申诉制度应遵守的原则主要有（）
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企业劳动规章制度的设计中应该兼具（），在具体操作中，企业应当遵循（）
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企业以严重违反企业劳动规章制度单方面解除劳动合同应当遵循（）原则。
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企业规章制度的制定程序，是指企业在制定规章制度时，应当遵循的步骤、方法和顺序。一般要经过的步骤包括（）。
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企业申诉处理制度一般应包括的内容有（）
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以下对企业申诉处理制度的表述，错误的是（）。
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在企业劳动规章制度的设计中应该兼具有合法性、民主性、真实性、（）性，在具体操作中企业应当遵循（）原则、民主原则以及（）原则。
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企业的账务管理制度必须依据《（）》，符合我国的会计制度和会计准则。
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对于违反企业规章制度员工的处理，必须遵循的原则有（）。
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