A劳动密集型企业大于资本密集型企业
B员工认购积极性小的企业大于员工认购积极性大的企业
C鼓励参与决策的企业大于决策权力集中于管理层的企业
D对员工技术能力依赖大的企业大于对员工技术能力依赖小的企业
E有顺利运行员工持股制度人才的企业大于没有持股制度管理团队的企业
()一般是指我国企业改制时内部员工个人出资认购并持有本单位的部分股份。
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( )是由企业员工拥有本企业产权的一种股份制形式,起源于美国。
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()是由企业员工拥有本企业产权的一种股份制形式,起源于美国。
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员工持股的()要求对每个员工把得股份数旱作出限制。
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通常情况下,员工的组织化通常发生在()。
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内部员工股同其他股份一样同股同权同利,坚持()的原则。
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在()的情况下,企业雇用员工的成本会降低。
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经营者期股获取方式的J模式规定,企业经营者以现金认购公司股份不得低于其应持股份的()。
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通常情况下,协作企业对应的是()。
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