（　）是由企业员工拥有本企业产权的一种股份制形式，起源于美国。

（）是由企业员工拥有本企业产权的一种股份制形式，起源于美国。

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（）一般是指我国企业改制时内部员工个人出资认购并持有本单位的部分股份。

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员工援助计划是由组织如企业、政府部门等单位。向所有员工家庭提供的一项（　）咨询服务计划。

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科学管理是对所有公司或企业员工的一种彻底性的（）。

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降职一般是企业处理工作多年的老员工时所采取的一种组织（　）措施。

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通常情况下，员工持有股份占企业全部股份的比例（）。

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（）薪酬策略力图使本企业的薪酬成本接近产品竞争对手的薪酬成本，同时使企业吸纳员工的能力接近产品竞争对手的水平。

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采用（）的企业与员工的关系是一种简单直接的利益交换关系。

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平衡计分卡就是企业组织的一种（）工具。

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