多选题
A就事论事
B不指责
C倾听
D在描述员工的不足的同时，加以分析和判断
E制定改进措施
正确答案
答案解析
略
相似试题
在绩效面谈中，管理者应该避免负面反馈。
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下列属于绩效评估面谈中“正面反馈”技巧的是（）
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属于绩效评估系统中绩效反馈内容的有（）。
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绩效反馈面谈中的反馈技巧
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绩效反馈面谈中，主管人员应（）
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在绩效面谈中，考评者所反映的信息应当是对于员工的某一类行为，这是指绩效反馈的（）
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绩效考核是对员工的工作行为与工作结果全面的、系统的、科学的进行考察、分析、评估与反馈的过程，是考核组织成员对组织的贡献，对组织成员的价值进行评价，绩效考核是人员配备的一项重要活动，下列绩效考核的一般过程错误的是（）。 ①确定工作构成 ②确定绩效评价标准 ③评价实施 ④制定绩效改进计划 ⑤绩效改进指导 ⑥评价面谈
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简述绩效反馈面谈的意义。
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绩效反馈面谈的内容主要包括（）、（）、（）、（）。
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