绩效考评过程中，考评者常见的误差类型有哪些？
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考评的偏误和误差的主要原因如下（）。
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通常人们认为绩效考评的偏误和误差的主要原因不包括（）。
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考评者对不同的考评对象使用有差异的标准所产生的考评误差称为（）。
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对国际经营人员考评时，考评者对经营人员所做的评定有高于其实际情况的倾向，这种误差称为（）。
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在绩效考评中采用有些方法可以减少误差，如： （1）同时对许多员工进行考评； （2）将考评建立在具体的事先制订的工作要求或标准基础上； （3）不按特定的顺序考评； （4）避免使用标志模糊的考评标准，如“优秀”“超出平均水平”、“达到平均水平”等。 这些方法主要是为了减少（）
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考评者对考评标准把握不准确产生的考评误差称为（）。
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考评者对每个人员所做出的结论雷同，这种考评误差称为（）。
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下列不属于绩效考评误差的是（）。
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