当企业制定一项业务计划来降低离职率，改进劳资关系。减少投诉。提升员工参与，鼓励员工参与管理，加强沟通等，这个计划是（）

和员工主动离职率呈相关关系的是（）。

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绩效管理是一个外延比较宽泛的概念，它是指从绩效计划、到考核标准的制定、从具体考核、评价的具体实施，乃至信息反馈、总结和改进工作等全部活动的过程。其中绩效计划的意思为（　）。

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通过制定工作计划来管理时间，属于时间管理方法中的（）

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企业战略的形成过程是一项（）计划形成的过程。

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企业战略的形成过程也就是一项（　）计划形成的过程。

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当市场工资上升时，企业可以考虑提高技术含量，以降低企业对人力资源的需求。即（）

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员工援助计划是由组织如企业、政府部门等单位。向所有员工家庭提供的一项（　）咨询服务计划。

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（）属于企业工作条件和环境方面对员工离职的影响因素。

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国际员工援助计划协会（）第一次来中国时，认为员工援助计划将会受到广大企业家的青睐。

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