虚拟培训组织模式的运作应遵循的原则包括（）。
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虚拟部训组织模式的运作遵循的三个原则不包括（ ）。
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有三种影响培训设计的培训转化理论，其中不包括（ ）。
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单独制定人力资本战略的优点不包括（）。
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矩阵模式的优点不包括（ ）。
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促进培训成果转化的激励理论不包括（）。
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企业培训开发体系的一般构成不包括（）。
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影响培训成果转化的因素中，受训者的培训能力不包括（）。
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企业人力资源失衡的内部调整优点不包括（）
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