现代纪律管理强调“改变员工行为”的过程。根据其功能和作用，可以把它分为预防性纪律管理和（）纪律管理两类。

传统成本管理强调降低成本费用，现代成本管理强调提高（）。

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现代人力资源管理强调“以人为本”的管理。

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现代管理强调个体作用的发挥。

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现代企业管理的一个重要理念就是强调（）。

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现代管理强调的中心是（）

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现代管理中更加强调（）。

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现代人力资源管理不仅强调通过制度进行管理，更重要的是通过（）进行管理

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人本原则强调了现代管理工作必须以（）为中心.

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传统人事管理强调以（）为中心，现代人力资源管理坚持以人为中心。

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