A创新
B关注顾客
C成本控制
D关注质量
采取成本控制型经营战略的企业，薪酬体系会偏重（）。
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采取吸引策略的企业，其竞争策略是（）取胜。
采取吸引策略的企业，其竞争策略是以“（ ）”取胜。B
采取（）的企业，其竞争策略是以廉价取胜。
当企业采取人力资源投资策略的模式时，其特点是（）。
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企业可根据自己的情况，选取不同的薪酬策略，薪酬策略包括（）。
（）的企业一般不会采取折中型的薪酬结构。
（）薪酬策略是企业最常采用的形式。
在四种不同的薪酬策略中，企业最常用的方式是（）。
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