对岗位描述的工作要点进行归纳总结，主要包括关键岗位的（）。

岗位分析问卷主要侧重对岗位分析基本情况、岗位工作身份、（）岗位职责等方面进行调查。

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岗位职务描述对培训工作有哪些促进作用。

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岗位职务描述充对培训工作有哪些促进作用？

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结合你单位的实际情况，怎么对你单位的岗位进行岗位职务描述？

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岗位描述工作的（）阶段，其主要任务是根据所收集的信息和调查的结果，综合提出岗位职务描述和岗位规范意见，并据此制定岗位描述的相关技术性文件。

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岗位描述工作的（）阶段，其主要任务是根据所收集的信息和调查的结果，综合提出岗位职务描述和岗位规范意见，并据此制定岗位描述的相关技术性文件。

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（）是将某一岗位工作有关信息按性质划分为若干维度，并据此进行较为详细的描述，从而勾画出本岗位的基本形象。

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请简要概括一下教材中介绍的几种岗位职务描述理论的基本精神，以及对培训工作的意义。

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确定岗位职务分析调查样本时，首先要确定岗位职务描述工作（），然后以此确定调查对象，选择合适样本。

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