结构化培训体系的子系统包括（）。

结构化的培训体系建立在以（）为目标的分层类上。

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企业培训开发体系的一般构成不包括（）。

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绩效考评体系与培训开发系统的联系主要体现在（）方面。

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培训课程体系包括（）。

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培训管理体系包括（）。

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有效的员工培训体系包括两大核心：既要考虑企业战略与经营目标的需求，又要考虑（）的需求。

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员工培训开发系统包括（）。

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员工培训开发实施管理系统包括（）等。

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国家创新体系包括（）子系统。

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