培训课程体系包括（）。
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结构化培训体系的子系统包括（）。
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员工培训开发实施管理系统包括（）等。
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为促进培训成果转化，管理者在培训结束后的管理任务包括（）。
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企业培训开发体系的一般构成不包括（）。
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属于管理人员对培训高支持水平的活动包括（）。
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在培训管理者最大转化成果中培训者对管理者支持包括的因素有（ ）。
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人力资源管理培训内容在吸引策略、投资策略、参与策略过程中不包括（ ）。
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有效的员工培训体系包括两大核心：既要考虑企业战略与经营目标的需求，又要考虑（）的需求。
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