绩效考评方法按照考核的性质来分，可以分为（）
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资产按照流动性来分，可分为（）。
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按照沟通的方向来分，沟通可分为（）。
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按照内容划分可以将领导效能考评分为综合考评和单项考评。
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按考评内容划分，绩效考评可分为（）。
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按照考评目的与作用划分，员工考评分为（）。
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由于采用的效标不同，从绩效管理的考评内容上看，绩效考评可分为（）。
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绩效考评是绩效管理的最主要内容，绩效考评是指按照确定的标准来衡量工作业绩、工作成果及工作效益与工作效率的达成程度。
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按照管理的层次来分，一般一个组织通常被分为（）。
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