在招聘录用工作中，有以下（）条件的，不得录用

在吸收录用工作中，任何人不得因为以下哪些方面而受到歧视（）

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在招聘工作中拥有计划、录用、人员安置等决策权的部门是（）

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在企业的人员招聘中，如果一个有能力的人被忽略，而一个庸庸碌碌的人却被录用，那么这次招聘就是（）的。

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录用人员的质量评估也可根据招聘的要求或工作分析中得出的结论，对录用人员进行等级排列来确定其质量，其方法与（）方法相似。

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在招聘录用过程中，招聘环节吸引来的应聘者越多越好。

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在招聘规划过程中进行招聘人数的确定时，一般需要招聘的数量要多于实际录用的人数

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用人单位在招聘录用员工时应坚持的基本原则有（）

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在大型招聘活动中，录用人员评估显得十分重要。录用效果评估应从（）、（）等角度进行。

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在人力资源管理中，下列选项中属于招聘录用原则的有（）.

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