检验测量结果稳定性和一致性程度的指标被称为（　）

检验心理测验质量标准中，涉及测量可靠性或一致性的指标我们称之为（）

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效度是衡量心理测验质量的指标之一，是指测量的可靠性或一致性。

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简述实耗工时统计汇总和劳动定额完成程度指标的统计和分析方法。

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在劳动定额完成程度指标的计算方法中，劳动定额完成程度指标可根据（）形式计算。

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用同一种测试方法对一组应聘者在不同时间进行测试的结果的一致性，称为（）

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心理测验的评定结果根据单位的具体情况不同，在单位决策时参考的程度也不同。心理测验可以和面试、笔试等方式同时进行，也可以作为唯一的评定依据。

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心理测验的技术指标中，测量的区分度是指（）。

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（　）是通过建立一定指标(简称效标)来检查岗位测评结果的效度。

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各类评价指标的衡量尺度以及岗位测量、评比的方法等所做的统一规定是（）。

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