培训需求分析是其他培训活动的前提和基础。
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员工的基础和前提条件是（）
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对人力资源费用实施控制的基础和前提条件是（）。
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培训实施的前提条件是（）
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培训需求分析是（）的前提。
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企业培训计划的基础是（）
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（）是进行培训的物质基础，是培训工作所必须具备的场所、设施、培训师等项目的重要保证。
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评估者在调查研究、了解实际情况的基础之上，根据自己的经验和相关标准，对培训效果做出评价，称为（）
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（ ）是以法律共同体的长期实践为前提，以法律共同体的普遍的法律确信为基础。
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