高等职业教育的发展可以概括为三条道路（）

一个组织内，组织为其成员实现职业目标，确定职业发展道路，充分挖掘员工的潜能，使员工贡献最大化，从而促进组织目标实现的活动过程是指（）。

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集体协商的不确定性可以概括为（）。

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集体协商的特点。工会与雇主之间集体谈判的不确定性可以概括为（　）。

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通过职业生涯面谈。可以帮助员工发现其职业生涯规划与发展中的问题有（　）。

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通过职业生涯面谈后，可以帮助员工发现其职业生涯规划与发展中应注意的问题有（）。

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虚拟大学的历史较短，美国历史上第一个基于网络的高等教育课程出现在（）年。

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发展总部经济可以为（）发展带来多种经济效益。

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（）是基于过去组织内员工的实际发展道路而制定的。

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人们可以通过发展教育、努力学习、锻炼身体等积极行为，使自己获得更好的劳动能力，从而使人力资源得到强化。这表现出人力资源具有（）

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