A认为经办机构未依法为其办理社会保险登记、变更或者注销手续的
B认为经办机构未按规定审核社会保险缴费基数的
C认为经办机构未按规定记录社会保险费缴费情况或者拒绝其查询缴费记录的
D认为经办机构违法收取费用或者违法要求履行义务的
E认为经办机构未予以缴纳社会保险费用的
下面哪个选项不属于劳动争议处理的方法()。
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社会保险经办机构和劳动保障行政部门分别采取( )和行政复议的方式处理社会保险行政争议。
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职工与企业因规章制度发生争议,属于劳动争议处理范围的事项是()。
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根据国家有关处理社会保险行政争议的规定,公民、法人或其他组织认为社会保险经办机构( ),可以先向作出该具体行政行为的经办机构申请复查,对复查决定不服的,再依法申请行政复议。
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人力资源和社会保险行政争议的特点有()。
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人力资源和社会保险行政争议的当事人包括()。
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从现行法律规定来看,解决劳动和社会保险行政争议的方式主要是( )。
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目前,从现行法律规定来看,解决人力资源和社会保险行政争议的方式主要包括()。
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下列属于劳动争议范围的是( )。
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