主要围绕“缺陷”展开的分析方法是（）

绩效分析法主要围绕“（）”展开，也叫（）

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绩效分析法对于缺陷的分析包括“（）”和“（）”。

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建构主义的主要学习观点有：学习这一特殊的建构活动具有明显的（）性质；学习是围绕着（）建构起来的（）的认识。

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其突出缺点是消耗时间长的需求分析方法为（）

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必须以得到充分的数据为基础，并理解掌握它们的需求分析方法是（）

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优点是调查面广，资料来源广泛，收集的信息多，相对省时省力的需求分析方法是（）

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专门设计用来对个人进行诊断分析的开发工具，一般用于经理人员的选拔的管理人员需求分析方法是（）

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具有深层次、针对性强和有效调动员工参与培训兴趣的优点的需求分析方法是（）

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试述人力资源开发需求分析的方法。

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