岗位纵向分级

将同一或相似相近的岗位，由横向分工改为纵向分工，提高岗位技术的技能含量，称为（）

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通常可选取总岗位（）%作为标杆岗位。

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岗位分析的结果包括岗位说明书和（）。

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（）是区分某一岗位与其他岗位的首要因素。

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区分某一岗位与其它岗位的首要因素是（）。

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间接的岗位评价信息来源，如（）、岗位规范、规章制度等。

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排序法选择和确定标杆岗位，通常可选取总岗位的（）作为标杆岗位。

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岗位设置的新趋势有岗位扩大化、（）、弹性岗位设置。

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岗位工作扩大丰富化设计方法有岗位宽度扩大法和（）。

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