技能型薪酬体系被认为是一种以()为基础的薪酬体系。
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当前,在国际上通行的薪酬体系主要有三种,即()、技能薪酬体系以及能力薪酬体系、绩效薪酬体系。
填空题查看答案
简述实行技能薪酬体系的意义。
简答题查看答案
简述技能薪酬体系的实施条件:
论述技能薪酬体系的优势与劣势。
薪酬等级制度的形式,归纳起来主要有()、()、()和岗位技能薪酬四种类型。
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薪酬体系可以划分为职位薪酬体系、()、能力薪酬体系、绩效薪酬体系。
职位薪酬体系
名词解析查看答案
确定薪酬体系的基础是( )。
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