战略性人力资源开发在基于资源的视角下，企业的资源是（）的。

战略性人力资源开发的资源视角下企业最核心的资源是（）

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在权变视角下，人力资源开发战略应该根据企业总体战略的改变而进行变化，即应该达到（）

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在结构视角下，战略性人力资源开发通常将员工划分为三种类型，并形象地比喻成（）

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战略性人力资源开发的三种视角包括（）

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将员工形象地比喻成三叶草的战略性人力资源开发视角是（）

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人力资源开战略应该根据企业总体战略的改变而进行变化的战略性人力资源开发视角是（）

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试述差异化战略下对人力资源开发战略的要求。

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试述企业成本领先战略下对人力资源开发战略的要求。

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试述集中化战略下对人力资源开发战略的要求。

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