A对
B错
招聘工作的目标是成功地选拔和录用(),实现所招人员与待聘岗位的有效匹配。
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面试和测试是招聘选拔中的主要手段。
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在工作分析的各个环节中,()是整个工作分析过程中最关键的环节。
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人员招聘简单来说,是根据人力资源规划和工作分析的要求,寻找合适的人员的过程
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企业人力资源需求预测技术中最复杂同时也是最精确的一种方法是()
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问卷调查法是工作分析中最常用的一种方法。
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招聘确保质量的原则是指企业在选聘人员时要选择素质最高、质量最好的人才。
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内部招聘和外部招聘所采用的方法是一致的。
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在评估、认识自己以及了解和选择组织的基础上,确定志向,设定职业生涯目标,这是制定职业生涯规划的关键,也是职业生涯规划最重要的一点。
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