企业员工的薪酬范围很广，除货币收益和间接的非货币收益，还体现在（）。
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下列属于非货币收益的是（）。
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下列属于货币收益的是（）。
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（）薪酬交易模式具有高水平的关联收益。
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（ ）不属于以绩效为导向的薪酬结构。
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下列不属于影响薪酬战略的分析因素的是（）。
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以下不属于薪酬管理中保守型战略措施特点的是（）
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20世纪90年代美国经理人的薪酬总额中，长期激励机制的收益一直稳定在（ ）。
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下列不属于影响企业薪酬水平和外部竞争力的主要因素的是（）。
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