A黑色
B白色
C无色
D灰色
公司员工绩效评审系统应由()组织建立。
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一个有效的绩效考核系统,应该能够尽量减少人为错误,获得员工的普遍支持和满足组织的要求。
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公司员工申诉系统为被考评者提供一个发表意见的通道。
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系统的开展战略性人力资源规划工作可以归纳为以下几个方面()
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如何对现代社会的职业做出分门别类直到岗位的划分,这是社会发展规划、管理和教育组织实施的一项基础性工作。
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按照不同的标准劳动合同可以划分为不同的种类,常见种类有()
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从心理学角度看,()是指人的动机系统被激发后,处于一种活跃的状态,对行为有着强大的内驱力,促使人们为期望和目标而努力。
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绩效管理的系统故障主要是指考评者以及被考评者,对系统的认知和理解上的故障。
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企业要有计划、有系统地开展员工培养活动,必须制定员工发展规划。
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