企业竞争，说到底是（）竞争。

采取吸引策略的企业，其竞争策略是（）取胜。

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决定企业集团高层竞争力的基本因素是（）。

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强调高薪用人，突出高回报，以高于市场竞争对手的薪酬水平增强企业薪酬的竞争力的薪酬策略是（）。

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根据企业能力理论观点，持续竞争优势的主要决定因素是（）

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企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系中，企业竞争策略不包括（　）。

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当企业采取高品质产品竞争策略时，宜采用日本企业管理模式，特点是（）。

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从企业发展的总体战略目标出发，采取一系列有效的政策和措施，使企业在市场竞争中克敌制胜，获得并保持竞争优势的策略，是（）。

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不断增强着其对企业的核心作用，逐渐成为组织竞争优势的主要来源是（）

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进行企业薪酬系统竞争评价的方法有（　）。

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