绩效考评的过程中，通过列举一些事例来证明员工实际工作表现的这种评价方法，称为（）

列举绩效考评的方法。

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直线管理者要通过多种途径去了解员工绩效管理实施的进展和可能存在的问题，采用反馈控制的方法，动态的监视绩效计划实施过程，尽可能在动态诊断发现问题，解决问题，而不要到绩效考评之后再来追索原因，追究责任，这体现了直线管理者的何种角色？（）

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学的绩效考核是工作结果和工作过程的结合，通过对每个员工的（）等情况进行综合考评。

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在绩效考评方法中，采用组织与个人协商的考评目标来评定员工绩效水平的是（）

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绩效考评过程中，考评者常见的误差类型有哪些？

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绩效考评过程中，考评形式可以为（）

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在绩效考评过程中，所制定的计划包括（）。

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在影响绩效考评的因素的过程中，来自于被考评人员的问题有（）。

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在收集数据或考评绩效的过程中，应坚持（）原则。

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