A企业培训目标的细化
B部门培训规划
C培训实施工作方案
D管理人员的培训规划
E技能操作人员的培训规划
管理人员培训开发的方法不包括（）。
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管理技能培训开发的一般方法包括（）。
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管理技能培训开发的新方法包括（）。
管理人员培训开发计划的编制不包括（）。
管理人员培训开发计划的实施包括（）几个阶段。
员工培训规划设计的基本程序包括（）。
（）即培训管理者为实现整体培训规划而制定的支持性规划。
（）是培训管理者为实现整体培训规划而制定的支持性规划。
管理技能培训开发的新方法有（）。
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