“strategy”有双重含义，在泛指企业战略管理中人力资源问题时，使用的术语是（）。

泛指企业战略管理中人力资源问题时使用的术语是（　）。

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水平流动泛指企业之间、部门之间、行业之间、地区之间和（）之间的流动。

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广义的胜任特征泛指劳动者从事社会生产和生活所具有的（）。

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国际劳工立法泛指若干国家或国际组织共同制定的，为各国劳动立法提供标准的规范的（　）

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国际劳动立法泛指由若干国家或国际组织共同制定的，为各国劳动立法提供标准的规范的（）。

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“人贵有自知之明”，这句话有哪些含义（）

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胜任特征的定义有哪几层含义？

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胜任特征模型的定义有（　）几层含义。

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胜任特征模型的定义有以下几层含义（）。

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