A接触新东西
B学习新知识
C掌握新技能
D享受培训时脱离工作的轻松
E跨区域培训带来的新鲜感
培训所需的投入包括（）
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培训需求分析的作用表现在哪些方面？
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通过员工培训，员工可以得到提高的包括（）
设计员工培训方案的基础是（）
单选题查看答案
绩效管理的意义在于有利于提高培训的（）
工作分析与员工的培训的关系主要表现为（）
作为一个培训效果问题，员工培训需要进行（）
在员工培训过程中，通过工作分析可以了解受训者的（）
在工作过程中确定培训需求，并确保在满足这些需求的同时，公司的金钱、时间及努力不会浪费在无谓的培训活动中是（）
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