多选题
A品质主导型
B行为主导型
C态度主导型
D效果主导型
正确答案
答案解析
略
相似试题
从考评的性质和特点上看，行为导向型的主观评价方法（）。
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简述绩效考评效标的概念和种类
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如果要采用即实用又开发成本小的考评方法，可采用（）
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选择绩效考评方法要根据企业的（）以及各类岗位和人员的特点。
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简述360度考评的内涵和特点
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（）考评由于不太了解被考评者的能力、行为和实际工作的情况，其考评结果的准确性和可靠性大打折扣。
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下列绩效考评的方法中，（）属于以员工行为为对象进行进行考评的方法。
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说明各种绩效考评方法的适用范围和主要特点，在应用中应注意的问题。
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