参与管理需要一定的实施条件，主要包括（）。
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关注任务的完成及员工的顺从，更多依靠奖惩影响员工的绩效，这是（ ）领导的主要特点。
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薪酬确定的基础主要是员工从事的职位本身，基本薪酬和福利所占比重较大的是（）战略下的薪酬管理制度。
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个人绩效管理系统的实施基础是（）
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企业组织的哪种因素是组织决策、效率评价、协调和考核的基本依据（）
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下列哪些评估奖惩制度的重要作用（）
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主要报酬的依据是（）
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区别职类的主要依据是（）
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用人单位实施劳动标准的主要形式是（）
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